Creativ Mobilier

Nos engagements
RSE

Nous plaçons les enjeux environnementaux et sociétaux au cœur de nos priorités. C’est pourquoi, en octobre 2023, nous avons initié une démarche RSE ambitieuse, s’appuyant sur ADECC (Association pour le développement de l’économie circulaire et collaborative).

Nous sommes engagés à tous les niveaux pour que l’entreprise soit équitable, vivable et viable. Cette initiative nous a valu une médaille d’argent Ecovadis en août 2024, une reconnaissance qui reflète nos efforts et nos progrès en matière de responsabilité sociétale.
Nos engagements RSE, structurés autour de quatre axes fondamentaux et enracinés dans nos valeurs, sont formalisés dans notre Charte RSE. Ils guident nos actions pour allier développement économique et responsabilité sociétale et mettre en œuvre une vision responsable.

Les 4 pilliers de notre RSE

Suite à notre analyse, nous avons défini les 4 piliers de nos engagements RSE.

Notre stratégie :

Nos actions RSE en 2024

/ Achats responsables

Analyse de nos fournisseurs en fonction de critères RSE

/ Amélioration de la gestion des déchets et du recyclage

Registre des déchets
Mise en place du recyclage des plastiques
Mise en place du compostage

/ Amélioration de la sécurité et bien-être au travail

Mise à disposition des fiches de poste
1^ère enquête de satisfaction de travail (effectuée en novembre 2023)

/ Sensibilisation des salariés

Point de management (1 fois/mois) et affichage pour partager des sujets liés à la RSE
Formation RSE en avril 2024 : éco-conduite, gestion des déchets, économies d’énergie

Éco-conduite : Réduction de plus de 15 % de la consommation de carburant

Formation HSE en juin 2024
Participation au Défi mobilité en Pays de la Loire et au Défi ADECC

/ Éco-conception de produits

Introduction des couvertures de protection afin de réduire l’utilisation des emballages plastiques

Moins de 1000 mètres de mousse plastique utilisés par an

Analyse de l’utilisation de matériaux recyclés dans nos panneaux

Actions pour l’éco-conception des produits en 2025

Démarches en matière sociétales

/ Insertion professionnelle des travailleurs handicapés

Creativ Mobilier soutient l’intégration des personnes handicapées au sein de l’entreprise.
Recrutement de personnes handicapées représentant 6 % de l’effectif de l’entreprise.
Dispense de la contribution légale grâce à cet engagement.

/ Égalité professionnelle

L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est une valeur constante chez Creativ Mobilier.
Présence d’hommes et de femmes dans tous les secteurs d’activité : atelier, bureaux d’études, commerce, administratif.
Mise en place de mesures de flexibilité des horaires et du temps de travail.
Système de rémunération basé sur un principe égalitaire.
Engagement affirmé par la signature de la charte de la diversité.
Les enjeux de la diversité : optimiser la gestion des ressources humaines et augmenter la performance économique de l’entreprise.
Création d’un environnement qui reflète les valeurs de la République et de l’universalité.

/ Insertion professionnelle et reconversion professionnelle

Accompagnement des adultes en reconversion professionnelle au sein de Creativ Mobilier.
Collaboration avec les Compagnons du Devoir en alternance-entreprise.
Accueil de stagiaires issus des centres de formation AFPA.
Collaboration ponctuelle avec A21, agence d’intérim spécialisée dans la réinsertion.

/ Insertion des jeunes

Proposition de contrats d’apprentissage pour permettre aux jeunes d’obtenir une qualification professionnelle avec diplôme.

Démarches en matière environnementales

/ La fabrication

/ Actions environnementales

Chaque mois, organisation de réunions pour discuter des projets, suivies d’une réunion de synthèse après les entretiens individuels.
Pratique d’un management horizontal, permettant à chaque salarié d’être autonome et responsable de sa propre production, avec auto-contrôle à chaque étape.
Le dernier à quitter l’atelier éteint les lumières et arrête le compresseur.
Nos fournisseurs sont locaux, et nous privilégions le circuit court en regroupant les commandes pour limiter les livraisons.
L’ensemble des commandes est informatisé pour éviter la consommation de papier.
L’éclairage de l’enseigne extérieure a été remplacé par des LED.
– Nous utilisons des vernis à l’eau « FHM130 ».
L’acétone a été remplacé par un produit biologique homologué par la CRAM, à base de solvants végétaux et d’hydrocarbures aliphatiques (C7 et C9).
Tous nos outils portatifs sont équipés de batteries au lithium.
Un système d’aspiration, conçu par la CRAM, a été installé pour améliorer la filtration de l’air, avec des trappes ajoutées aux tuyaux d’aspiration.
Nous utilisons également un chariot élévateur avec des bonbonnes de gaz.
Les bois proviennent principalement de forêts gérées durablement (certificat PEFC).
Tous nos panneaux sont classés en faible émission de COV (classement E1).

Toutes ces démarches sociétales et environnementales constituent le cœur de notre engagement RSE. Elles nous ont permis de décrocher la médaille d’argent EcoVadis, une reconnaissance qui valorise nos efforts continus en matière de développement durable. La médaille d’argent EcoVadis est une reconnaissance internationale qui évalue la performance RSE des entreprises. Elle atteste de notre engagement dans des domaines clés tels que l’environnement, les pratiques sociales, l’éthique et les achats responsables. Cette distinction nous place parmi les entreprises les mieux notées, témoignant de nos efforts constants pour intégrer des pratiques durables et responsables dans nos activités.Une reconnaissance internationaleNotre médailles d’argent EcoVadis témoigne de notre engagement à long terme et de la qualité de nos démarches responsables. Nous sommes fiers de figurer parmi les entreprises les mieux notées, un signe de notre dévouement envers les pratiques durables et éthiques qui façonnent notre vision et nos actions au quotidien.